檸條塔礦業(yè)公司：“責任田”提升支部戰(zhàn)斗力
2020-11-16 18:07:11
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 為推進黨建工作和生產經(jīng)營有機結合，陜北礦業(yè)檸條塔公司生產運營中心黨總支緊緊圍繞礦井安全生產管理工作，堅持服務基層保大局的中心思路，把黨員責任區(qū)作為支部的“拳頭工作”深入開展。
統(tǒng)籌規(guī)劃，種好黨建責任田。責任區(qū)就是黨員的責任田，責任心的強弱與否，關系到責任田的收成如何。該支部采用“黨員+群眾”方式，黨員包塊兒，聯(lián)系群眾1-2人。根據(jù)黨員所在崗位的工作性質劃分責任區(qū)，建立了以安全生產、技術攻關和群眾思想工作為主要內容的責任區(qū)，分重點落實“三抓三促”：抓安全生產促管理提升;抓技術攻關促崗位技能和全員創(chuàng)客；抓工作落實和思想教育促隊伍建設。
嚴格考核，落實黨員責任狀。該支部要求全體黨員主動亮明身份，在工作中佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督，時刻督促黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，努力做到“四個一”：學習上深一層、認識上高一籌、實踐上先一步、業(yè)績上升一階；其次是要求黨員公開曬承諾，黨員結合自身崗位，在履職盡責、服務群眾、廉潔自律等方面進行承諾，并且通過在公開欄曬出黨員承諾書，鞭策黨員全面履諾，促進黨員轉變作風；最后是要求黨員與群眾結對子，借助談心談話活動，讓黨員在日常工作中隨時聽取結對子群眾的意見及建議，及時了解對方在工作生活中的需求與困惑，并及時展開幫扶。同時建立了一套完整的考核制度，首先由責任區(qū)黨員承包人依據(jù)職責自評打分,其次由所在責任區(qū)的職工為其打分，最后由該支部綜合分析其實際表現(xiàn)和群眾意見后為其打分，三個考核結果分別按照20%、40%、40%的比例計入考核總分，考核結果與黨員民主評議結果相結合，成績優(yōu)異者在年度評優(yōu)時給予加分。
樹立標桿，凸顯黨員新風采。該支部通過開展黨員責任區(qū)，充分發(fā)揮支部思想引領作用，調動和挖掘每位黨員的潛能和特色，全體黨員立足崗位做貢獻，急難險重沖在前，形成了黨員帶頭干、群眾跟著干的濃厚氛圍。該支部還結合“一名黨員一面旗幟”活動，用畫面鏡頭記錄平凡崗位上黨員堅守一線、加班加點、默默奉獻、攻堅克難的點滴瞬間，展示履職盡責新風貌，并大力宣傳這些同志的先進事跡，進一步提升了基層黨支部在員工心中的地位，達到立足崗位樹標桿，展示黨員新風采。
黨員責任區(qū)切實提升了該支部黨員在責任區(qū)中的履職能力和水平，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭氛圍，在生產經(jīng)營中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了該支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（供稿人：強艷雄）
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