為推進“導(dǎo)師培養(yǎng)制”工作落實落細,進一步發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,檢驗徒弟半年學(xué)習(xí)成果。近日,運銷集團黃陵分公司召開2023年“導(dǎo)師培養(yǎng)制”半年考核會,公司班子成員、中層管理人員、結(jié)對師徒參加。
考核現(xiàn)場,參加的學(xué)員們結(jié)合PPT,總結(jié)展示了半年來在導(dǎo)師培養(yǎng)工作中的收獲與成果,回顧思考學(xué)習(xí)過程中的難點,并結(jié)合導(dǎo)師指導(dǎo)意見制定出下半年學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃。隨后,學(xué)員們提交展示了月度培養(yǎng)手冊,豐碩的學(xué)習(xí)心得和全面的學(xué)習(xí)成果無不體現(xiàn)出學(xué)習(xí)過程中的認真與刻苦。通過展示,可以看出,學(xué)員們在思想態(tài)度、工作能力、新聞宣傳等方面取得了全方位進步。展示結(jié)束后,各評委綜合學(xué)員們的表現(xiàn)進行評審打分。
黃陵分公司黨總支書記、總經(jīng)理王學(xué)成在總結(jié)時指出,“導(dǎo)師培養(yǎng)制”工作要持續(xù)做實做牢,導(dǎo)師要做到“既為師,則為良師”,學(xué)員要虛心好學(xué),學(xué)以致用,不斷提高工作能力,干出成績。導(dǎo)師與學(xué)員要繼續(xù)加強溝通交流,導(dǎo)師要多引領(lǐng)、多指導(dǎo),學(xué)員要多匯報、多請教,提高學(xué)習(xí)效率,增強學(xué)習(xí)效果。要定期對“導(dǎo)師培養(yǎng)制”的落實情況進行督導(dǎo)和檢查,并根據(jù)本次考核會成果持續(xù)做好導(dǎo)師對學(xué)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)和考核評估工作,不斷提升導(dǎo)師和學(xué)員隊伍的綜合能力素質(zhì)。
下一步,黃陵分公司將繼續(xù)完善人才培養(yǎng)制度,將“導(dǎo)師培養(yǎng)制”工作作為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要舉措,助力優(yōu)秀人才脫穎而出,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。(文/白浪)