鎮(zhèn)巴縣：“333”模式提升黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)效
2023-08-30 15:51:55
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，鎮(zhèn)巴縣積極探索新時代干部教育培訓(xùn)的新機(jī)制，緊扣黨員干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)，著力優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、從嚴(yán)培訓(xùn)管理推動全縣黨員干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。
突出“三個導(dǎo)向”，在優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容上出實(shí)招
始終把牢政治方向，緊扣工作主線，不斷優(yōu)化干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，堅持干部教育培訓(xùn)與全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作同頻共振。
突出政治導(dǎo)向。將黨的二十大精神、習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)，列入固定培訓(xùn)內(nèi)容，確保學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。今年來，舉辦全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的二十大精神培訓(xùn)班、“班城講堂”等培訓(xùn)班次共5期，培訓(xùn)黨員干部1708人次，縣委黨校組成宣講團(tuán)，赴各鎮(zhèn)（街道）宣講黨的二十大精神共9場次，培訓(xùn)1600余人次。
突出需求導(dǎo)向。準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部履職需要，精心制定《2023年度干部教育培訓(xùn)工作計劃》，切實(shí)提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性。針對不同層次、不同群體，實(shí)行分類培訓(xùn)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，使培訓(xùn)的內(nèi)容與學(xué)員的層次相一致，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。對鎮(zhèn)和部門黨政“一把手”，注重加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論、國家的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的培訓(xùn)，提高宏觀決策、綜合協(xié)調(diào)能力；對年輕干部，注重抓好實(shí)用技能、實(shí)踐知識的培訓(xùn)，提高解決復(fù)雜問題的能力；對村（社區(qū)）干部，突出“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興、村集體發(fā)展方面的培訓(xùn)，提高帶領(lǐng)群眾共同致富方面的能力，確保培訓(xùn)精準(zhǔn)高效。
突出專業(yè)導(dǎo)向。以提升專業(yè)能力為重點(diǎn)，聚焦鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等領(lǐng)域，邀請行業(yè)專家、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。截止目前，各單位部門開展行業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)137期6041人次；各鎮(zhèn)辦開展鎮(zhèn)村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)138期6112人次；開展新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部素能培訓(xùn)2期200余人次；開展駐村第一書記、駐村隊(duì)員“厲兵秣馬·再創(chuàng)輝煌”練兵比武活動6場次。通過一系列專題培訓(xùn)，各級干部素質(zhì)能力進(jìn)一步提升。
堅持“三個結(jié)合”，在創(chuàng)新培訓(xùn)形式上出真招
準(zhǔn)確把握新時代干部教育培訓(xùn)形勢要求，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，不斷完善干部教育培訓(xùn)體系。
堅持線上與線下相結(jié)合。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)的優(yōu)勢，用活用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，對黨員干部進(jìn)行黨的理論政策、法律法規(guī)以及實(shí)用技術(shù)等知識培訓(xùn)。扎實(shí)開展“網(wǎng)上學(xué)習(xí)大比拼”活動，建立“三個一”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)制，堅持“一周一通報”，引導(dǎo)全縣黨員干部開啟指尖學(xué)習(xí)。依托上級調(diào)訓(xùn)、縣委黨校教育基地等“線下”培訓(xùn)主陣地，組織全縣153名村黨支部書記參加全國村黨組織書記培訓(xùn)，舉辦全縣村(社區(qū))黨組織書記“分類培優(yōu)、強(qiáng)素提能”培訓(xùn)班、全縣社區(qū)黨組織書記（居委會主任）素能提升培訓(xùn)班、2023年度黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，確保干部學(xué)習(xí)教育不斷檔,不離線。
堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合。為切實(shí)增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，圍繞招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等內(nèi)容，邀請多名專家教授來我縣授課。組織270余名領(lǐng)導(dǎo)干部赴北京、上海、廣州等地開展招商引資交流學(xué)習(xí)，通過參觀講解、互動交流、現(xiàn)場體驗(yàn)等方式，為推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。
堅持互動教學(xué)與實(shí)踐歷練相結(jié)合。創(chuàng)新開展年輕干部分享讀書心得等活動和黨的二十大精神開展全縣干部辯論賽活動，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)熱情、碰撞思想火花、拓寬學(xué)習(xí)思路。依托全縣多處紅色文化場所，通過現(xiàn)場講解，研討交流，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)11場次630余人。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，擇優(yōu)4名年輕干部到招商引資專班、7名到作風(fēng)建設(shè)專班，4名到全縣文明縣城創(chuàng)建專班，讓干部到一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干。
推行“三個機(jī)制”在提升培訓(xùn)成效上出硬招
把從嚴(yán)管理作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的重要舉措，建立健全訓(xùn)前建立檔案、訓(xùn)中跟班服務(wù)、訓(xùn)后考核評價的全鏈條跟蹤管理機(jī)制。
推行培訓(xùn)登記機(jī)制。規(guī)范管理制度，建立培訓(xùn)檔案，對領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，精準(zhǔn)管理。探索實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度及全封閉式管理，著力解決干部長期不訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)等問題。
推行全程跟班機(jī)制。實(shí)行縣委組織部全過程組織、縣委黨校全過程管理制度，堅持動態(tài)跟蹤服務(wù)，落實(shí)班級化管理，充分調(diào)動干部自我管理、自我服務(wù)的主觀能動性。
推行考核評價機(jī)制。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推行“出勤情況+交流研討+心得體會+隨堂測試”綜合考評機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，作為干部提拔、任用的重要參考依據(jù)，切實(shí)提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。(供稿：鄒莉)
突出“三個導(dǎo)向”，在優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容上出實(shí)招
始終把牢政治方向，緊扣工作主線，不斷優(yōu)化干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，堅持干部教育培訓(xùn)與全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作同頻共振。
突出政治導(dǎo)向。將黨的二十大精神、習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)，列入固定培訓(xùn)內(nèi)容，確保學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。今年來，舉辦全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的二十大精神培訓(xùn)班、“班城講堂”等培訓(xùn)班次共5期，培訓(xùn)黨員干部1708人次，縣委黨校組成宣講團(tuán)，赴各鎮(zhèn)（街道）宣講黨的二十大精神共9場次，培訓(xùn)1600余人次。
突出需求導(dǎo)向。準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部履職需要，精心制定《2023年度干部教育培訓(xùn)工作計劃》，切實(shí)提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性。針對不同層次、不同群體，實(shí)行分類培訓(xùn)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，使培訓(xùn)的內(nèi)容與學(xué)員的層次相一致，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。對鎮(zhèn)和部門黨政“一把手”，注重加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論、國家的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的培訓(xùn)，提高宏觀決策、綜合協(xié)調(diào)能力；對年輕干部，注重抓好實(shí)用技能、實(shí)踐知識的培訓(xùn)，提高解決復(fù)雜問題的能力；對村（社區(qū)）干部，突出“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興、村集體發(fā)展方面的培訓(xùn)，提高帶領(lǐng)群眾共同致富方面的能力，確保培訓(xùn)精準(zhǔn)高效。
突出專業(yè)導(dǎo)向。以提升專業(yè)能力為重點(diǎn)，聚焦鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等領(lǐng)域，邀請行業(yè)專家、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。截止目前，各單位部門開展行業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)137期6041人次；各鎮(zhèn)辦開展鎮(zhèn)村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)138期6112人次；開展新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部素能培訓(xùn)2期200余人次；開展駐村第一書記、駐村隊(duì)員“厲兵秣馬·再創(chuàng)輝煌”練兵比武活動6場次。通過一系列專題培訓(xùn)，各級干部素質(zhì)能力進(jìn)一步提升。
堅持“三個結(jié)合”，在創(chuàng)新培訓(xùn)形式上出真招
準(zhǔn)確把握新時代干部教育培訓(xùn)形勢要求，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，不斷完善干部教育培訓(xùn)體系。
堅持線上與線下相結(jié)合。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)的優(yōu)勢，用活用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，對黨員干部進(jìn)行黨的理論政策、法律法規(guī)以及實(shí)用技術(shù)等知識培訓(xùn)。扎實(shí)開展“網(wǎng)上學(xué)習(xí)大比拼”活動，建立“三個一”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機(jī)制，堅持“一周一通報”，引導(dǎo)全縣黨員干部開啟指尖學(xué)習(xí)。依托上級調(diào)訓(xùn)、縣委黨校教育基地等“線下”培訓(xùn)主陣地，組織全縣153名村黨支部書記參加全國村黨組織書記培訓(xùn)，舉辦全縣村(社區(qū))黨組織書記“分類培優(yōu)、強(qiáng)素提能”培訓(xùn)班、全縣社區(qū)黨組織書記（居委會主任）素能提升培訓(xùn)班、2023年度黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，確保干部學(xué)習(xí)教育不斷檔,不離線。
堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合。為切實(shí)增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，圍繞招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等內(nèi)容，邀請多名專家教授來我縣授課。組織270余名領(lǐng)導(dǎo)干部赴北京、上海、廣州等地開展招商引資交流學(xué)習(xí)，通過參觀講解、互動交流、現(xiàn)場體驗(yàn)等方式，為推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。
堅持互動教學(xué)與實(shí)踐歷練相結(jié)合。創(chuàng)新開展年輕干部分享讀書心得等活動和黨的二十大精神開展全縣干部辯論賽活動，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)熱情、碰撞思想火花、拓寬學(xué)習(xí)思路。依托全縣多處紅色文化場所，通過現(xiàn)場講解，研討交流，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)11場次630余人。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，擇優(yōu)4名年輕干部到招商引資專班、7名到作風(fēng)建設(shè)專班，4名到全縣文明縣城創(chuàng)建專班，讓干部到一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干。
推行“三個機(jī)制”在提升培訓(xùn)成效上出硬招
把從嚴(yán)管理作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的重要舉措，建立健全訓(xùn)前建立檔案、訓(xùn)中跟班服務(wù)、訓(xùn)后考核評價的全鏈條跟蹤管理機(jī)制。
推行培訓(xùn)登記機(jī)制。規(guī)范管理制度，建立培訓(xùn)檔案，對領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，精準(zhǔn)管理。探索實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度及全封閉式管理，著力解決干部長期不訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)等問題。
推行全程跟班機(jī)制。實(shí)行縣委組織部全過程組織、縣委黨校全過程管理制度，堅持動態(tài)跟蹤服務(wù)，落實(shí)班級化管理，充分調(diào)動干部自我管理、自我服務(wù)的主觀能動性。
推行考核評價機(jī)制。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推行“出勤情況+交流研討+心得體會+隨堂測試”綜合考評機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，作為干部提拔、任用的重要參考依據(jù)，切實(shí)提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。(供稿：鄒莉)
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