西部決策網(wǎng)訊 近年來,黃龍縣白馬灘鎮(zhèn)始終堅持以人為本,牢固樹立“人才是第一資源”理念,緊緊圍繞全方位培養(yǎng)、用好、留住人才,認真落實各項人才工作措施,努力建設素質高、結構優(yōu)的人才隊伍,賦能鄉(xiāng)村全面振興,助力鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
加強教育培訓,提升人才發(fā)展水平
白馬灘鎮(zhèn)將技能培訓作為提高人才能力的重要措施,根據(jù)不同類型、不同崗位人才的實際需求,差異化開展培訓,加強文化引領,堅持課堂培訓與基地實踐相結合,分類培訓,注重實效,培養(yǎng)農(nóng)村“學得精、用得著、留得住”的實用人才。今年以來,共開展講黨課84場次,舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會培訓班2批次285人,開展主題黨日活動116場次,全體黨員參訓覆蓋率達到100%;常態(tài)化開展核桃管理、病蟲害防治、高接改優(yōu)、中蜂培育等技能培訓17場次,旅游服務技能培訓13場次。同時,通過技能比武等方式,進一步增強農(nóng)業(yè)技術人才的認同感和自豪感,在鄉(xiāng)村形成尊重知識、尊重人才的良好風尚,充分利用各種學習平臺,讓本土人才第一時間了解先進的生產(chǎn)和管理技術,不斷提高發(fā)展水平,激勵更多的農(nóng)業(yè)人才扎根鄉(xiāng)村,為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
拓展“引才渠道”,整合盤活人才資源
白馬灘鎮(zhèn)結合鎮(zhèn)情實際,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,挖掘本地鄉(xiāng)賢、創(chuàng)業(yè)、致富能人,培育本地人才,提高造血、輸血功能,壯大基層人才隊伍,同步優(yōu)化本地人才服務體系,拓展多種人才引進的途徑,將發(fā)展所需的旅游、技術等人才通過招聘、政策優(yōu)惠等方式引進。同時充分運用“五級聯(lián)動”工作機制,成立矛盾糾紛化解特色黨小組、旅游服務特色黨小組等隊伍,全面激發(fā)了群眾參與發(fā)展的熱情,引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾積極參與到旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村建設等工作中。各村黨支部根據(jù)按需設崗、以崗定責、責任到人的原則,設立了人居環(huán)境整治監(jiān)督崗、旅游發(fā)展示范崗、矛盾糾紛調解崗等7類崗位,136名黨員主動認領崗位,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展筑牢了根基,全力打造鄉(xiāng)村振興新高度。
發(fā)展產(chǎn)業(yè)融合,拓寬人才發(fā)展空間
白馬灘鎮(zhèn)積極適應新發(fā)展形勢,政府積極推動農(nóng)業(yè)與旅游、電商、加工等產(chǎn)業(yè)的深度融合,打造特色小鎮(zhèn),發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工項目,同時依托旅游服務業(yè)的大力發(fā)展,帶動群眾增收致富。成功建設核桃深加工和連翹加工基地,建設以暖身河畔、神玉書局、圪嶗茶飲、精品民宿為主體的商業(yè)旅游模式,吸納社會資本投資,盤活閑置資產(chǎn),引進專業(yè)人才經(jīng)營管理,既豐富鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài),又增加了經(jīng)濟收入;積極探索“村集體經(jīng)濟+企業(yè)+村民”的發(fā)展模式,58名群眾在“暖山河畔”營地建設期間以務工收入帶動了整體增收,15名村民在“暖山河畔”營地里通過保潔員、服務員、安保等實現(xiàn)了家門口就業(yè)。同時積極引導本鎮(zhèn)群眾開辦農(nóng)家樂、開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品和旅游商品,發(fā)展新型民宿產(chǎn)業(yè)等,讓群眾真正實現(xiàn)吃旅游飯、享旅游樂、發(fā)旅游財,讓白馬灘鎮(zhèn)呈現(xiàn)出多元化、開放性的發(fā)展模式,更好地留住本地人才,吸引外來人才。(供稿:董晶晶 白楊越)