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西部決策網(wǎng)訊 勉縣公安局深入落實公安政治“八大行動”，按照“嚴(yán)管厚愛，提能增效”的隊伍管理思路，緊緊圍繞局黨委中心工作，堅持從具體事著手、于細(xì)微處發(fā)力，持續(xù)拓寬暖警愛警渠道，不斷增強(qiáng)民輔警職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，提升公安隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

聚焦關(guān)心關(guān)愛，提升職業(yè)認(rèn)同感

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把從優(yōu)待警作為黨委會重要議題，及時研究、狠抓落實，多次召開會議就職級晉升、民警調(diào)動、表彰獎勵、優(yōu)撫慰問、調(diào)休輪休等愛警暖警工作進(jìn)行專題研究，努力做到政治上關(guān)心、工作上支持、待遇上保障。二是持續(xù)黨政發(fā)力。每年黨政領(lǐng)導(dǎo)組織工會、醫(yī)院和相關(guān)企業(yè)，開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動，為一線民警送上慰問品，轉(zhuǎn)達(dá)縣委、縣政府以及社會各界對全縣公安民輔警的親切關(guān)懷和工作的支持。三是用活關(guān)愛制度。堅持民警生病住院慰問，民警直系親屬去世上門吊唁，在重大節(jié)日對離退休老干部、公安遺屬、因公致殘民警、特困民警走訪慰問。一年來，慰問受傷、患病等民輔警50余人，共發(fā)放各類慰問金10萬余元。

聚焦激勵鼓勵，提升職業(yè)榮譽(yù)感

一是強(qiáng)化典型選樹。一年來開展6批次集中表彰獎勵168人，上報集體二等功1個、三等功1個、個人三等功2名、個人嘉獎32名，對優(yōu)秀輔警每月開展“一事一獎”68人次，利用多媒體和公安內(nèi)網(wǎng)等形式宣傳優(yōu)秀民輔警65人。二是做實激勵鼓勵。嚴(yán)格按照考核結(jié)果任用干部和晉升職級，一年來提拔重用干部6人，輪崗戰(zhàn)訓(xùn)15人，職級晉升五批次104人，完成了261人工資兩年升檔、五年晉級，以及全局民警及文職人員近兩年績效考核工資差異化發(fā)放。三是提升輔警保障。積極與上級爭取，輔警經(jīng)費每年從4.5萬元增長到5.6萬元，人月均增資300元，同時納入工會管理。晉升輔警層級239人，設(shè)立技能崗位，按照考核情況實行工資差異化發(fā)放。加強(qiáng)輔警素能培訓(xùn)提升，一年來先后有14名輔警考入黨政事業(yè)單位和國有企業(yè)。

聚焦惠警暖警，提升隊伍歸屬感

一是強(qiáng)化摸底調(diào)查。由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廣泛開展談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等活動，深入了解民警輔警所思所盼所想，全面摸清思想狀況和工作生活狀況，及時幫助解決實際困難，為基層解決難題25個、辦實事38件。二是保障身心健康。針對公安民警常見職業(yè)風(fēng)險疾病，每年組織一次健康體檢，每季度開展一次心理健康、常見疾病預(yù)防和急救知識培訓(xùn)，每月開展一次警營文化活動，采購AED兩臺，先后和4家醫(yī)院簽訂醫(yī)療救助“綠色通道” ，一年來先后救助民輔警7人。三是解決實際困難。通過派出所提檔升級強(qiáng)化營房建設(shè)，營造如家般舒適溫馨環(huán)境，完成4名異地分居民警跨地調(diào)轉(zhuǎn)，為27名外地民警解決公租房，輪休孩子參加中高考的民輔警36名，解決孩子入托入校難題5人。（供稿：張華生）