近日,自治區(qū)科技廳牽頭制定并印發(fā)《保障科研人員權益工作方案》,從編制、職稱到科研自主權和收益權等方面,整合內蒙古科技領域支持和保護科研人員權益的重要政策措施,從多維度構建起全方位、多層次的科研人員權益保障體系。旨在推動引人育才相關政策及時兌現到位,保障科研人員合法權益、激發(fā)科研人員創(chuàng)新熱情與科研動力,進一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境,為全區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展注入新動能。
方案包括工作目標、重點任務、監(jiān)督與反饋機制等三個方面。方案提出,落實好科技創(chuàng)新人才服務政策、用人單位引育人才編制管理和職稱評審政策、賦予科研單位和人員更大自主權政策、落實科研人員獲得科技成果轉化收益政策、落實減輕科研人員負擔政策、引導用人單位建立科研人員權益保障長效機制等6項具體舉措。方案還明確,通過開展政策落實自查和督查、加大政策培訓宣傳力度等多種方式,建立監(jiān)督與反饋機制,進一步促進政策落地落實。
方案明確,按照把文件落實好、把承諾兌現好、把問題解決好的原則,注重發(fā)揮政府和用人單位作用,形成“事業(yè)留人、政策喜人、環(huán)境暖人”的長效機制,充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。
在科技創(chuàng)新管理機制中,保障科研人員的權益與積極性是關鍵環(huán)節(jié)之一。自治區(qū)科技廳還將建立部門協(xié)同、盟市聯動工作機制,加強政策解讀和宣傳培訓,確保方案落地見效。定期開展政策落實情況督查評估,主動聽取科研人員訴求反饋,深入分析堵點難點,及時研究解決相關問題,在全區(qū)營造良好的尊重創(chuàng)新、尊重人才的氛圍,充分激發(fā)創(chuàng)新活力。 (記者白蓮)