神南產(chǎn)業(yè)公司：用“乙方思維”打造“爆款”好課
2025-05-23 18:41:37
來源：西部決策網(wǎng)
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一直以來，神南產(chǎn)業(yè)公司神南學(xué)院秉持“唯有解決問題的課程，才是優(yōu)質(zhì)好課”的理念，構(gòu)建了特色課程產(chǎn)品矩陣。截至目前，已成功開發(fā)6大領(lǐng)域89門專業(yè)、實用且高效的精品課程，以“乙方思維”優(yōu)化服務(wù)鏈，確保培訓(xùn)項目的高質(zhì)量開展。
深耕細(xì)作，筑牢課程品質(zhì)根基
神南學(xué)院始終以客戶需求為導(dǎo)向，專注打磨優(yōu)質(zhì)課程，從安全知識普及到業(yè)務(wù)專題講解，從理論深化到技能實戰(zhàn)，在煤炭安全與技能培訓(xùn)領(lǐng)域樹立了標(biāo)桿。為精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，課程設(shè)計團隊建立了常態(tài)化研究機制，深入客戶群體，挖掘需求痛點。團隊緊跟政策導(dǎo)向和行業(yè)動態(tài)，將前沿理論融入課程，如在陜煤集團安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置能力專項培訓(xùn)班，以及省應(yīng)急廳駐礦安監(jiān)員履職能力提升培訓(xùn)班中，通過量身定制課程，贏得了廣泛贊譽。
此外，神南學(xué)院通過140余次現(xiàn)場調(diào)研，構(gòu)建了涵蓋采掘、通風(fēng)、機電等5大專業(yè)領(lǐng)域的“產(chǎn)教融合”課程體系，并通過推門聽課、滿意度測評等方式，確保課程質(zhì)量，真正踐行了“乙方思維做甲方”的服務(wù)理念。
多元拓展，滿足企業(yè)職工多維需求
神南學(xué)院緊扣客戶多元需求，構(gòu)建了分層分類的立體化課程體系。針對煤炭企業(yè)管理者的“靶向式”定制培訓(xùn)、“百人講師團”內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營、基層工會干部專項課程、“走出去+引進(jìn)來” 的技能提升課程，以及針對發(fā)展對象和黨務(wù)干部的賦能課程，全面覆蓋不同層次的需求。
同時，學(xué)院精心設(shè)計外出對標(biāo)研學(xué)課程，帶領(lǐng)學(xué)員前往知名高校和標(biāo)桿企業(yè)，實地學(xué)習(xí)前沿管理模式與業(yè)務(wù)運營體系。在教學(xué)創(chuàng)新方面，神南學(xué)院積極拓展課程廣度與融合深度。例如，在陜煤集團班組長培訓(xùn)中，融入黨建文化，整合實用技能，構(gòu)建“學(xué)、做、管、寫、講”五位一體培養(yǎng)體系，并采用多元互動教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員參與熱情。
精準(zhǔn)把控，平衡課程專業(yè)性與實用性
神南學(xué)院的課程設(shè)計旨在為客戶提供貼合需求的“定制化解決方案”。課程設(shè)計團隊深入企業(yè)一線調(diào)研，在專業(yè)性與實用性之間規(guī)劃出最貼合客戶需求的“黃金尺度”課程，以此平衡課程的“專業(yè)深度”與“實踐效度”。在課程內(nèi)容架構(gòu)上，采用“需求導(dǎo)向+問題導(dǎo)向”雙輪驅(qū)動模式，既萃取前沿理論，又結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)設(shè)施，使課程內(nèi)容精準(zhǔn)匹配不同層級工種的能力成長需求。以AI賦能辦公提效課程為例，通過“理論+實操+案例”三維模式，拆解前沿技術(shù)在辦公場景中的應(yīng)用，助力學(xué)員在公文寫作、數(shù)據(jù)處理等八大辦公場景的落地應(yīng)用，課程滿意度高達(dá)98.6%，真正實現(xiàn)了“學(xué)得會、用得上”。（供稿：郭慶）
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